G5 Entertainment tillkännager ett kostnadsbesparingsprogram med syfte att anpassa organisationens storlek
G5 Entertainment har lanserat ett kostnadsbesparingsprogram som syftar till att minska personalstyrkan till cirka 635 anställda, från cirka 815 anställda före programmet. Programmet kommer att genomföras under det andra kvartalet 2026. De årliga besparingarna beräknas uppgå till cirka 6,2 MUSD eller 57 MSEK på årsbasis. Kostnaden för avgångsvederlag beräknas till cirka 0,7 MUSD eller 6,5 MSEK, en engångskostnad som kommer att belasta det andra kvartalet 2026.
"För att anpassa organisationen till en storlek som motsvarar verksamhetens omfattning och för att skydda våra marginaler, har vi fattat det svåra men nödvändiga beslutet att minska vår personalstyrka med cirka 180 anställda. Detta kommer att medföra tillfälliga kostnader i Q2 men är nödvändigt för långsiktig finansiell stabilitet och fokus. Även om detta minskar kostnaderna för andra halvåret, utgör den fortsatta minskningen av intäkter i kombination med vår avsikt att satsa mer på användarförvärv (UA) fortfarande en utmaning för vinstmarginalerna inom en överskådlig framtid. Resultaten för våra två nya spel under utveckling, samt nivån på support för spelen Jewels och Sherlock, kommer att avgöra personalstyrkans rätta storlek framöver. Vi förblir öppna för att anpassa teamet till rätt storlek för den aktuella arbetsmängden beroende på dessa beslut" – sade Vlad Suglobov, VD för G5 Entertainment.
Bolaget förutser inga betydande marginalförbättringar från programmet under de kommande kvartalen. De årliga besparingarna kommer sannolikt att motverka den negativa marginalpåverkan från sjunkande intäkter samt ökade investeringar i användarförvärv för att stabilisera spelportföljen.
Kostnadsbesparingsprogrammet kommer inte att påverka bolagets utvecklingsplan för första halvåret 2026. Ytterligare minskningar av personalstyrkan kan ske kopplat till utfallet av bolagets initiativ inom spelutveckling och support för aktiva spel.