Martin Tivéus har, efter åtta år som vd och koncernchef för Attendo AB (publ) (Attendo), informerat styrelsen om sitt beslut att lämna bolaget. Han lämnar Attendo för ett nytt vd- och koncernchefsuppdrag i ett internationellt bolag med huvudkontor utanför Sverige. Martin Tivéus kommer att kvarstå i sin roll fram till årsskiftet 2026/2027.
Vd-bytet innebär ingen förändring av Attendos strategi eller finansiella mål. Bolaget fortsätter att genomföra den fastlagda planen med oförändrat fokus på kvalitet, lönsam tillväxt och kapitaldisciplin. Attendo har en stark och väl sammansatt koncernledning som tillsammans driver bolagets kvalitets- och tillväxtagenda, vilket ger en stabil grund under tiden styrelsen rekryterar en ny vd.
– Martin Tivéus har under sina år som vd spelat en mycket viktig roll i Attendos utveckling. Under hans ledning har bolaget stärkt sin position med fokus på kvalitet, lönsamhet och tillväxt, vilket återspeglas såväl i en tydligt förbättrad finansiell utveckling som en stark aktiekursutveckling. I tillägg har han byggt ett starkt ledarteam, redo att fortsätta den resa som påbörjats. Jag själv och styrelsen vill rikta ett stort och varmt tack till Martin för hans betydande insatser och värderingsdrivna ledarskap. Vi önskar honom allt gott och lycka till med sitt nya uppdrag, säger Ulf Mattsson, styrelseordförande i Attendo.
– Efter åtta år som vd för Attendo är det rätt tidpunkt att lämna över ansvaret till en ny vd. Attendo är idag ett kvalitetsbolag ur alla aspekter, med en tydlig tillväxtstrategi som gör stor nytta i samhället. Jag är mycket stolt över den fantastiska utveckling bolaget haft under de senaste åren. Mot den bakgrunden känns det som ett bra tillfälle för mig att gå vidare och göra något nytt. Jag vill rikta ett varmt tack till styrelsen, ledningen och alla medarbetare för deras ovärderliga insatser för att utveckla Attendo till nytta för omsorgstagare, aktieägare och för samhället i stort, säger Martin Tivéus.
Martins Tivéus nya uppdrag blir officiellt efter sommaren och styrelsen inleder nu en strukturerad rekryteringsprocess för att hitta hans efterträdare.