Press release

MEKO stärker koncernledningen med nya medlemmar och utvecklade roller

MEKO förstärker koncernledningen genom att ta in nya medlemmar från bolagets affärsområden och samtidigt utveckla befintliga ledningsroller. Syftet är att förkorta beslutsvägar och skapa ännu bättre förutsättningar för MEKO att stärka sin lönsamhet och marknadsposition.

Förändringen sker i ett läge där MEKO genomför flera strategiska initiativ för att förbättra resultat, effektivitet och tillväxt i en konkurrensutsatt marknad. En mer operativt förankrad koncernledning ökar bland annat förmågan att driva dessa prioriteringar, nationellt som på koncernnivå.

I och med förändringen ansluter sju chefer från MEKO:s affärsområden och marknader till koncernledningen, som i dag består av vd och koncernchef, finansdirektören, direktören för inköp och affärsutveckling, och kommunikationsdirektören. Tillsammans stärker de ytterligare MEKO:s kapacitet att bedriva ett resultatdrivande arbete utifrån de olika marknadernas kommersiella förutsättningar.

”MEKO är i ständig utveckling och nu skapar vi rätt ledning för nästa steg. Genom att entreprenörsdrivna lokala ledare ansluter till koncernledningen breddas vårt affärsfokus, samtidigt som vi ökar kraften i koncerngemensamma satsningar. Sammantaget blir ledningen ännu bättre rustad för att driva MEKO:s tillväxt och lönsamhet”, säger Pehr Oscarson, vd och koncernchef för MEKO.

Utöver nya medlemmar utvecklas också nuvarande ledningsroller. Bland annat utökas rollen som direktör för inköp och affärsutveckling med ett koncernövergripandeansvar för kategori, med uppdraget att stärka vidareutvecklingen och prispositioneringen inom MEKO:s viktigaste produktområden. Därutöver kombineras ansvaret för kommunikation med HR för att samla nyckelfunktioner som påverkar MEKO:s interna styrning och kultur.

MEKO:s nya koncernledning tillträder den 1 januari 2026 och består av följande personer:

• Pehr Oscarson, vd och koncernchef
• Christer Johansson, finansdirektör
• Marcus Larsson, direktör för inköp, kategori och affärsutveckling
• Anders Oxelström, direktör för kommunikation och HR
• Erik Angervall, chef för MEKO Sverige (tillträder 1 februari 2026)
• Jarosław Chojczak, chef för MEKO Polen
• Andrew Long, chef för MEKO Danmark (interim)
• Geir Hoff, chef för MEKO Norge
• Morten Birkeland, chef för Sørensen og Balchen (Norge)
• Sanna Reunanen, chef för MEKO Finland
• Sten Pertens, chef för MEKO Baltikum

Om MEKO
MEKO:s vision är att möjliggöra mobilitet – idag, imorgon och i framtiden. Vårt mål är att vara den mest heltäckande partnern för alla som kör, reparerar och underhåller fordon i norra Europa. Vi är marknadsledande med närvaro i åtta länder, 600 butikslager och 20 000 verkstadskunder, där 4 500 verkstäder bedriver verksamhet under våra egna varumärken. Våra grossist- och verkstadsvarumärken innefattar bland annat Mekonomen, MECA, BilXtra, FTZ, Fixus, Inter-Team och Sørensen og Balchen – bland många andra.