I slutet av januari 2026 annonserade Lyko ett kostnadsprogram med målet att stärka lönsamheten, minska komplexiteten och förenkla bolagets processer och interna strukturer. Förra veckan passerades en milstolpe när personaldelen av programmet avslutades. Totalt har 100 personer ur kontorspersonalen lämnat bolaget och 20 nya roller upprättats, vilket innebär en nettoreducering om 80 heltidsanställda (FTE).
Investeringarna i lager, teknologi och organisation som Lyko har gjort de senaste åren har skapat förutsättningar att arbeta enklare och mer skalbart. Med personaldelen av programmet genomförd kan bolaget nu fullt ut omsätta den potentialen.
"Det har varit ett stort arbete som har berört hela organisationen. Vi har genomfört det på ett så respektfullt och ordnat sätt som möjligt, och jag vill rikta ett särskilt tack till alla inblandade, inte minst till de fackliga organisationerna som har varit nära involverade genom hela processen", säger Rickard Lyko, vd och grundare.
Övriga delar av besparingsprogrammet löper vidare enligt plan.
"Det har varit en tuff period, vi har behövt fatta beslut som påverkat många medarbetare, och det är beslut man aldrig tar lättvindigt. Men det vi gör nu lägger grunden för nästa nivå av Lyko, där vi med full kraft kan fokusera på vårt kunderbjudande och fortsätta växa lönsamt", säger Rickard Lyko.
