Goforens förhandlingar om nedskärningar relaterade till Huld-integrationen har avslutats ganska planenligt

Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2025-12-04 05:50 GMT. Ge feedback här.

Gofore meddelade igår att förhandlingarna om nedskärningar i samband med Huld-integrationsprogrammet ledde till att 14 anställdas anställningar avslutades i administrativa roller. Sammantaget kommer avskaffandet av överlappande roller, eliminering av andra överlappningar inom administrationen och effektivisering av administrationen att enligt företagets bedömning leda till årliga besparingar på ungefär 1,3 MEUR. I pressmeddelandet om förhandlingarna om nedskärningar i november uppskattade företaget att förhandlingarna skulle leda till uppsägning av maximalt 17 personer, vilket skulle resultera i besparingar på cirka 1,4 MEUR. Förhandlingarna verkar därmed ha gått ganska planenligt.

En lyckad Huld-integration spelar en nyckelroll i nästa års resultatförbättring

Organisationerna slås funktionellt samman i början av 2026, då även de första kostnadssynergierna förväntas realiseras. Företaget kommenterade att samarbetet med Huld gällande kundrelationer och försäljning redan fungerar väl. Detta är mycket viktigt för nästa år, och företaget måste lyckas hantera den potentiella organisatoriska friktion som uppstår från den ganska snabba integrationstakten. I vår Q3’25-resultatuppdatering estimerar vi att företagets just. EBITA kommer att öka till 22,7 MEUR nästa år (2025e: 15,2 MEUR), och jämfört med detta motsvarar besparingarna ungefär 6 % av det estimerade resultatet. Vi estimerar att företagets marginal (just. EBITA-%) kommer att stiga till 10,6 % (2025e: 8,0 %), vilket är bra med tanke på den allmänna IT-tjänstemarknaden och den svåra marknadssituationen, men en lägre nivå i förhållande till företagets historia. För lönsamheten är det avgörande att företaget lyckas vända den nedåtgående trenden för den organiska omsättningen. Trycket orsakas fortfarande nästa år av den offentliga sektorns fortsatta sparbehov, vilket är viktigt för företaget, och en stram prissättningsmiljö. Med företagets effektiviseringsåtgärder och goda debiteringsgrader i slutet av Q3 borde det finnas förutsättningar för en god resultatutveckling, förutsatt att omsättningsutvecklingen inte sviker.

Vi bedömer att det fortfarande finns osäkerhet kring årets resultatprognos om den erhållna ersättningen för avtalstvisten inte räknas in i det justerade resultatet. Vårt estimat ligger precis i den nedre delen av marginalguidningen på 8–10 % (8,0 %). Om det inte kommer någon vinstvarning kommer Q4:s lönsamhet återigen att vara på en ganska bra nivå. Med vårt estimat i den nedre delen av guidningen skulle Q4:ans just. EBITA-% uppgå till 11,6 %.