Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2026-04-02 05:06 GMT. Ge feedback här.

Pihlajalinna meddelade på onsdagen att företaget inleder förhandlingar om nedskärningar inom social- och hälsovårdsproduktionen i Norra Birkaland. Förhandlingarna är kopplade till takeovern av den nya outsourcingen i Norra Birkaland och omorganiseringen av verksamheten, och signalerar därmed enligt vår bedömning inte i sig något om företagets efterfrågesituation, till skillnad från de koncernövergripande förhandlingarna om nedskärningar som meddelades igår. Pihlajalinnas organisation genomgår i vilket fall som helst betydande förändringar för närvarande.

Takeover av den nya outsourcingen och effektiviseringsåtgärder

Pihlajalinna kommer under våren 2026 att ta över social- och hälsovårdstjänsterna i Norra Birkaland, vilket inkluderar områdena Kihniö, Parkano, Virrat och Ruovesi. Tjänsterna i Virrat och Ruovesi överfördes från Keiturin Sote till företaget den 1 april, och tjänsterna i Kihniö och Parkano överförs från början av maj. De nu inledda förhandlingarna om nedskärningar berör ungefär 560 anställda och syftar till att minska upp till 180 tjänster. Om förhandlingarna genomförs skulle även nya tjänster skapas. Historiskt sett har Pihlajalinna tillhandahållit social- och hälsovårdstjänsterna i Parkano och Kihniö via Kolmostien Terveys (i fortsättningen kommer Pihlajalinna att operera direkt).

Omorganisationen av verksamheten är enligt vår mening ett ganska logiskt steg direkt i samband med verksamhetens start. Enligt vår bedömning återspeglar ett så betydande minskningsmål företagets strävan att säkerställa lönsamheten för det nya avtalet redan från början genom att organisera tjänsteproduktionen mer effektivt än tidigare. Vi har tidigare antagit att den nya outsourcingen skulle vara något mindre lönsam i förhållande till företagets äldre outsourcingar.

Den nya outsourcingen i Norra Birkaland är i vilket fall som helst strategiskt viktig för Pihlajalinna, eftersom den delvis ersätter betydande outsourcingavtal som har löpt ut för företaget. Outsourcingen var också den största som konkurrensutsattes på länge, och företagets större konkurrenter Terveystalo och Mehiläinen deltog också i anbudsförfarandet.

Mycket händer i organisationen just nu

Pihlajalinnas organisation genomgår för närvarande en betydande förändring, då företaget förutom gårdagens meddelande även meddelade om omfattande förhandlingar om nedskärningar på koncernnivå i förrgår. Bakgrunden till dessa var den fortsatta svaga efterfrågan på hälsovårdsmarknaden. De nu meddelade förhandlingarna om nedskärningar är enligt vår bedömning tydligt åtskilda från detta och rör operationell takeover av outsourcingverksamheten. I det stora hela, med beaktande av de nu meddelade betydande åtgärderna, fortsätter Pihlajalinna tydligt med sitt starka fokus på lönsamhet. I en svag efterfrågemiljö krävs även åtgärder för att företaget ska ha möjlighet att nå sitt just. EBITA-lönsamhetsmål på 12 % (mål för år 2028).

Pihlajalinna befinner sig för närvarande i en tyst period, men vi förväntar oss att få höra om de senaste åtgärderna i samband med Q1-rapporten.