Att krossa ekonomiska myter: AI förstör redan miljontals jobb
Sammanfattning
- AI:s påverkan på arbetsmarknaden diskuteras, men det är viktigt att skilja mellan korrelation och kausalitet när det gäller jobbförluster.
- Arbetslösheten bland unga vuxna i USA har ökat, vilket delvis tillskrivs AI, men också konjunkturcykler och politisk osäkerhet påverkar.
- Företag har minskat rekryteringen efter pandemin och effektiviserar istället för att anställa, vilket påverkar nyutexaminerade negativt.
- Trots AI:s roll i arbetsmarknadsförändringar, förväntas sysselsättningsutsikterna förbättras när den ekonomiska tillväxten återhämtar sig.
Detta innehåll är skapat av AI. Du kan lämna feedback om det på Inderes forum.
Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2025-12-23 06:06 GMT. Ge feedback här.
AI ökar produktiviteten, och därför kommer många yrken att bli historia. Påståendet har dykt upp i samband med att den amerikanska arbetsmarknaden har mjuknat, och det kan inte ignoreras här i Finland heller. Anledningen bakom förändringarna på arbetsmarknaden kan dock vara mycket tråkigare än artificiell intelligens.
USA: Arbetslöshet bland 20-24-åringar
Källa: LSEG
Det är lätt att koppla samman ChatGPT:s framväxt med en mjukare arbetsmarknad, men samtidigt är det viktigt att komma ihåg skillnaden mellan korrelation och kausalitet. Det är nämligen ingen självklarhet att enbart AI ligger bakom förlusten av jobb.
Det finns dock en trend på arbetsmarknaden som, åtminstone ytligt sett, verkar stödja den omvälvning som AI orsakar: den kontinuerliga ökningen av arbetslösheten bland nyanlända på arbetsmarknaden (främst nyutexaminerade). Till exempel har arbetslösheten bland 20–24-åringar i USA ökat med flera procentenheter sedan 2023, och det finns en betydande skillnad jämfört med situationen för äldre arbetstagare eller den genomsnittliga arbetslösheten. För dem som förespråkar en så bred användning av AI som möjligt verkar detta, baserat på nyhetsrubrikerna, vara ett "bevis" på att företag tar till sig teknik istället för att anställa nyutexaminerade. Företagsledare hänvisar till kostnadsminskningar och effektiviseringar, vilket också döljs bakom tankar om effektivitetsvinster från AI.
Även om förlusten av jobb på grund av AI är en enkel förklaring till förändringarna på arbetsmarknaden, finns det en annan förklaring till ungdomsarbetslösheten, nämligen konjunkturcykeln. Rekryteringen i USA är nu svag över hela linjen. Enligt TS Lombard beror detta för det första på att företag snabbt ökade sin personalstyrka efter coronapandemin, och därefter väntades en normaliseringsperiod då även rekryteringstakten minskade. För det andra har stor politisk osäkerhet försvårat företagens förmåga att estimera framtida efterfrågan. För det tredje har Trumps tullar pressat marginalerna, och företag har insett att de kan minska denna press genom att effektivisera istället för att anställa nya medarbetare.
Den goda nyheten för de flesta arbetstagare är att det handlar om en konjunkturcykel. Den tidigare ökningen i rekryteringstakten balanseras nu av att nettoanställningen inte nödvändigtvis minskar radikalt. Men för de som är nya på arbetsmarknaden, som tar examen från skola eller universitet, är det bara sysselsättningsgraden som spelar roll. Och just nu anställs inga nya medarbetare, utan man håller fast vid de befintliga. När den ekonomiska tillväxten återigen tar fart och sysselsättningsgraden återhämtar sig, borde även sysselsättningsutsikterna för nykomlingar förbättras – trots AI.
Inför julen kommer makroöversikterna att granska och avfärda aktuella ekonomiska myter. med hänvisning till en artikel från TS Lombard. God jul till alla läsare av makroöversikterna!
Populära artiklar
