contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


eezy-plc-change-in-management-team-heikki-tyrvainen-appointed-as-business-and-sales-director-franchise-entrepreneur-network-and-national-customers

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Eezy är verksamt inom bemanning och rekrytering. Bolaget erbjuder lösningar inom flera sektorer, huvudsakligen inom bygg- och anläggning, elteknik – samt tillverkningsindustrin. Utöver erbjuds HR-support samt stöd och utbildning inom arbetsområdena. Störst verksamhet återfinns inom den nordiska - samt baltiska marknaden. Bolaget gick tidigare under namnet VMP Group och har sitt huvudkontor i Helsingfors.

Här är Petris kommentarer om nedgången i faktureringen inom personaluthyrningsbranschen i oktober. Enligt en omsättningsundersökning inom personalbranschen var omsättningen för branschens 20 största företag i oktober cirka 120 MEUR, vilket motsvarar en minskning på 8 % jämfört med föregående år. Den totala marknadsutvecklingen är väsentligt kopplad till personaluthyrningstjänster, som stod för cirka 82 % av de största aktörernas omsättning i oktober. Därmed var omsättningen för personaluthyrningstjänster 98 MEUR, vilket även det motsvarar en minskning på 6 % jämfört med jämförelseperioden.                   Inderes              Henkilöstöpalvelualan supistuminen jatkui odotuksiamme voimakkaampana...    Henkilöstöalan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli lokakuussa noin 120 MEUR, mikä vastaa 8 %:n laskua vuodentakaisesta.

Det skulle vara betydelsefullt för Eezy om en uppgång liknande den i september skulle fortsätta.

Ja, något har pumpats och därför kanske inte kassaflödet för Q4 blir lika bra som tidigare år, men om man bläddrar igenom Q4-rapporterna för till exempel 5 år, så är Q4 alltid den överlägset starkaste kvartalen när det gäller kassaflöde. Så i förhållande till tidigare år kanske det inte är lika starkt, men jag blir förvånad om inte nettoskulden kan pressas ner även under det sista kvartalet. Och den starka rörelsemarginalen redan under Q3 är inte till nackdel i detta avseende för Q4.  När jag funderade på detta har jag nu själv kommit fram till att när förhandlingarna ägde rum under Q1 var antagandet att redan Q1 och Q2 skulle gå bättre när det gäller rörelseresultat/omsättning och att trenden skulle förbättras mot slutet av året. Sedan lättade marknaden inte alls, och de förväntade förbättringarna för 2026 ser nu ut att vara utmanande från nuvarande nivå. Hade man kanske till och med förväntat sig en återgång till en rörelseresultatnivå närmare 15 miljoner euro år 2026? I vilket fall som helst har jag kommit till ganska samma slutsats som du.

Fritt kassaflöde har i år – förutsatt att det beräknas som Kassaflöde från den löpande verksamheten – investeringar – återbetalningar av leasingavtal – verkligen bara varit 0,9 MEUR. Det är dock betydligt mer än -1,2 MEUR för motsvarande perioder 2023 / 2024. 4Q2023 var 2,3 MEUR, och 4Q2024 hela 4,7 MEUR. Jag tolkade det som att någon form av kassaflödespumpning har ägt rum under 2025, så jag skulle bli förvånad om något liknande förra året skulle inträffa. Eftersom ganska många företag utför sin pumpning i slutet av året, kanske Eezy också tidigare. Å andra sidan har “engångsposter” redan ackumulerats i år i samma utsträckning som 2024, det återstår att se om kassaflödet från den löpande verksamheten behöver belastas med dem under 4Q2025… Tja, kanske, vi får se, omsättningsminskningen har fortsatt och första kvartalet är årets bottennotering. Min egen tolkning, som man kan utläsa från intervjun, är att kovenanterna stramas åt mer än vad situationen förbättras. Säkert har fokus i 1Q2025 kovenantförhandlingarna legat mer på 2025 års kovenanter än 2026, samt uppfattningen att affärsmiljön skulle förbättras under 2H2025 eller liknande. Detta har önskats och förväntats för hela nationalekonomin, redan länge… EDIT: ett tillägg, att både Saksi och Westermark nämner att personalbranschen historiskt sett har varit med i uppgången direkt från början när en uppgång startar.  kEUR  MEUR

@Petri_Gostowski färsk rapport:                   Inderes              Eezy Q3'25: Markkinan myötätuulta odotellessa - Inderes    Keskeinen kysymysmerkki Eezyn lähivuosien tulosparannuksen suhteen on henkilöstövuokrausmarkkinan kehitys                             “Eezy har genererat ett fritt kassaflöde på 0,9 MEUR under Q1-Q3’25, vilket återspeglar vikten av att stärka kassaflödet för att få ner skuldsättningen.” Detta kassaflöde var det bästa för de första 3 kvartalen sedan 2022 (även då var det bara lägre investeringar som gjorde det bättre) och dessutom är Eezys kassaflöde viktat mot det sista kvartalet. Med den nuvarande kostnadsstrukturen verkar kassaflödet vara starkt även i år, även om de kassaflödesoptimerande åtgärderna har åstadkommit något bra under de tidigare kvartalen, vilket kan ta lite från det sista. Eftersom effektiviseringsåtgärder med engångskostnader har genomförts intensivt kvartal efter kvartal, och om dessa inte görs under Q4, bör kassaflödet vara starkare även i detta avseende utan dessa kostnader. Nästa år kan investeringsnivån förväntas sjunka lite, enligt vad jag hörde VD:n säga i webbsändningen. Det verkar som att Eezy har goda chanser till bra kommande kvartal, men utmaningarna med finansieringskovenanterna förvånar mig lite med tanke på det relativt nya finansieringsavtalet.

Jag tycker det är lite konstigt att finansieringsförhandlingar just hölls i våras och efter det har utvecklingen av rörelseresultat/kassaflöde varit ganska bra, så hur hamnar vi i en situation där det nästa år igen blir tufft med kovenanterna? Hur bra prestationsnivå har då förväntats?

Ja, faktiskt, det står ju där att justerad EBITDA används. Jag räknade själv med den EBITDA som presenteras i delårsrapporten, och faktiskt var resultatet av nettoskuld/EBITDA-divisionen detsamma som rapporteras i delårsrapporten. När EBITDA är rullande 12 månader och nettoskulden inklusive IFRS vid slutet av rapporteringsperioden. Vi vet nog inte vad den justerade EBITDA är, eller vilka kovenantnivåerna är nu och i framtiden… kanske justeringen kunde vara de separat nämnda, som för 3Q2025

Eezy

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE – 2 OCTOBER 2025 AT 17:05Eezy Plc: change in management team - Heikki Tyrväinen appointed as Business and Sales Director, Franchise Entrepreneur Network and...

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE – 2 OCTOBER 2025 AT 17:05Eezy Plc: change in management team - Heikki Tyrväinen appointed as Business and Sales Director, Franchise Entrepreneur Network and National CustomersHeikki Tyrväinen (M.Sc. Econ.) has been appointed as Business and Sales Director, Franchise Entrepreneur Network and National Clients, and a member of the Group's management team. He will start in his position on October 6th, 2025. Heikki Tyrväinen has over 15 years of experience in the staffing services sector, and he has acted as Sales Director at Eezy since 2019 with the responsibility of national customers, among others. Markus Jussila focuses on leading Professional Services and continues as a member of the Group management team. "We are continuing to clarify our areas of responsibility at management team level. Heikki has extensive experience in leadership roles in staffing services. He has also been an entrepreneur in our field. I am delighted that Heikki joins the group management team to further strengthen our expertise in staffing services and to build Eezy's future together", comments Johan Westermarck, Eezy's CEO. "Eezy's strengths are our responsible operating practices, long experience in the field, unique technology tailored for us and our nationwide network, which allows us to serve both national and local customers. The franchise business model has always been an important part of Eezy. I am happy to work with skilled professionals in both our entrepreneur network and our national customer team. It is wonderful to continue this work at the group management team level as well", comments Heikki Tyrväinen.&nbsp;Further information:Johan Westermarck CEO <a href="mailto:johan.westermarck@eezy.fi">johan.westermarck@eezy.fi</a> puh. +358 50 339 7972&nbsp;Eezy is Finland's largest work life expertise company, whose mission is to build good working life. Eezy serves its clients in areas such as staffing, corporate culture design, leadership development, recruitment, employment services and personnel surveys. In 2024, Eezy had a revenue of €174 million, the company employed 22 000 people, carried out thousands of organisational development projects and analysed up to 200,000 employee survey responses. Eezy’s shares are listed on Nasdaq Helsinki. The company reports its CSRD compliant sustainability statement annually as part of its financial statements. For more information see: <a href="http://www.eezy.fi">www.eezy.fi</a> &nbsp;