Digia meddelade om förhandlingar om nedskärningar, vilket återspeglar ett naturligt behov av förändring
Sammanfattning
- Digia inleder förhandlingar om nedskärningar för att anpassa sig till förändrad efterfrågan på IT-tjänstemarknaden, vilket kan påverka upp till 50 anställda av totalt 1 600.
- Åtgärderna förväntas ge årliga besparingar på 2–3 MEUR och stödjer bolagets mål att nå en EBITA-marginal på över 12 % i slutet av strategiperioden.
- Trots nedskärningarna fortsätter Digia sina strategiska investeringar i AI och internationell tillväxt, i linje med den nya strategiperioden 2026–2028.
- Analytikernas estimat för 2026 förblir oförändrade, med en förväntad omsättningstillväxt på 3,9 % och en EBITA-marginal på 10,3 %.
Detta innehåll är skapat av AI. Du kan lämna feedback om det på Inderes forum.
Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2026-02-27 07:11 GMT. Ge feedback här.
Digia meddelade på fredagsmorgonen att de inleder förhandlingar om nedskärningar i delar av sina finska enheter för att möta den förändrade efterfrågan på IT-tjänstemarknaden (länk till pressmeddelandet). Förhandlingarna berör cirka 300 personer, och bolaget uppskattar att upp till 50 anställda kan komma att sägas upp. Enligt vår ståndpunkt är anpassningsåtgärderna en logisk fortsättning på bolagets nya strategiperiod, där den inledande fasen fokuserar på att förnya och effektivisera verksamheten. De årliga besparingarna på 2–3 MEUR som eftersträvas genom åtgärderna stöder våra vinstestimat för innevarande år och bolagets mål att öka marginalen mot en EBITA-marginal på över 12 % i slutet av strategiperioden.
Anpassningarna svarar på mjuk efterfrågan inom vissa tjänsteområden
Bakgrunden till förhandlingarna om nedskärningar är den nuvarande marknadssituationen inom IT-branschen, vilket för Digia syns som en försvagad kundeefterfrågan inom vissa tjänsteområden. Liknande exakta anpassningsåtgärder sågs från bolaget även förra året inom enheten Managed Solutions, då målet var besparingar på ungefär 2–2,5 MEUR. Digia har vuxit till en sådan storlek och har ett så brett tjänsteutbud att det oundvikligen med tiden uppstår delområden där efterfrågan minskar (drivet av marknadsförändringar eller teknikutveckling). I sådana fall är förhandlingar om nedskärningar tyvärr ett naturligt och ofta det enda alternativet. Med samma logik har Tieto agerat i tio år.
Det nu aviserade behovet av att minska personalstyrkan med 50 personer motsvarar ungefär 3 % av bolagets totala personalstyrka på cirka 1 600 anställda. De eftersträvade årliga besparingarna på 2–3 MEUR stöder vårt estimat för 2026 års justerade EBITA-rörelseresultat, vilket uppgår till 23,2 MEUR. Engångskostnaderna från förhandlingarna kommer att belasta H1’26, vilket något tynger det rapporterade resultatet.
Strategiska tillväxtinvesteringar fortsätter parallellt med effektiviseringar
Trots anpassningsåtgärderna fortsätter Digia sina strategiska investeringar inom AI, tjänsteproduktifiering och internationell tillväxt. Detta är i linje med bolagets nyligen publicerade strategiperiod 2026–2028, där det första årets tema är just förnyelse av verksamheten. Enligt vår bedömning är bolagets förmåga att snabbt reagera på förändringar i marknadsefterfrågan avgörande för att bibehålla profilen som en "stabil vinstmaskin" och för att uppnå lönsamhetsmålen i en utmanande marknadsmiljö. Digias mål är att uppnå en årlig tillväxt på över 10 % och en EBITA-marginal på över 12 % i slutet av strategiperioden. Vår nuvarande prognos för 2026 års omsättningstillväxt är 3,9 % (225,5 MEUR) och EBITA-marginalen 10,3 %. Pressmeddelandet leder inte till några uppdateringsbehov i våra estimat, och vi kommer att lägga till den uppskattade engångskostnaden på knappt 0,5 MEUR i våra estimat i samband med nästa uppdatering.
