• Forum
  • Aktiemarknader
    • BörsRealtidskurser, index och marknadsutveckling
    • MorgonrapportDaglig marknadssammanfattning och nattens viktigaste händelser
    • BörskalenderKommande resultat, noteringar och företagshändelser
    • UtdelningskalenderKommande och tidigare utdelningar
  • Bolag
    • BolagBläddra och filtrera hela listan över noterade bolag
    • UpptäckInspiration till din nästa investering
    • BörsnoteringarNya noteringar och kommande börsintroduktioner
    • ÅrsstämmorDatum för årsstämmor och aktieägarinformation
  • Aktieforskning
    • AktieanalysExpertaktieanalys och rekommendationer
    • ArtiklarNyheter, insikter och marknadskommentarer
    • PortföljInderes modellportfölj
    • inderesTVVideohub för aktieanalys, forskning och expertkommentarer
    • TranskriptionerFullständiga utskrifter av resultatsamtal och investerarmöten
    • AktiejämförelseJämför nyckeltal och utveckling för flera aktier
Följ oss på våra kanaler i social media
  • Inderes Forum
  • Youtube
  • Instagram
  • Facebook
  • X (Twitter)
Ta kontakt
  • info@inderes.se
  • +46 8 411 43 80
  • Vattugatan 17, 5tr
    111 52 Stockholm
Inderes
  • Om oss
  • Teamet
  • Jobba hos oss
  • Inderes som en investering
  • Tjänster för börsbolag
Vår plattform
  • FAQ
  • Q&A
  • Servicevillkor
  • Integritetspolicy
  • Disclaimer

Inderes disclaimer gällande utförda aktieanalyser kan läsas här. För mer detaljerad information över de aktier som aktivt bevakas av Inderes, vänligen se respektive bolags bolagsspecifika sida på Inderes webbplats. © Inderes Oyj. Alla rättigheter förbehållna.

Regulatoriskt pressmeddelande

FLSmidth: Share-based incentive programmes 2026

FLSmidth & Co.

COMPANY ANNOUNCEMENT NO. 25-2026
FLSmidth & Co. A/S
13 May 2026
Copenhagen, Denmark


FLSmidth & Co. A/S (‘FLSmidth’) today announces the implementation of share-based incentive programmes for 2026 comprising performance share units and restricted share units to members of the Executive Management and key staff (approximately 150 persons in total).

The primary purpose of the programmes is to retain key staff and to align the interests of shareholders and the participants by rewarding performance in accordance with the company’s strategy and its long-term financial targets.

The authorised number of performance share units and restricted share units amounts to approximately 70,000 and approximately 45,000, respectively. The vesting period is three years, and for performance share units vesting is subject to fulfilment of stretched Key Performance Indicators (KPIs). The applicable KPIs are based on Adjusted EBITA in % of revenue, relative Total Shareholder Return (TSR) and a Sustainability KPI covering three (3) dimensions.

The target cost of the programmes is DKK 63 million and no more than DKK 102 million assuming full vesting, based on the average closing share price during the period from 19 February 2026 to 25 February 2026, constituting the first five trading days following the release of the 2025 Annual Report.


Contacts:

Investor Relations

Andreas Holkjær Sandager, +45 24 85 03 84, andh@flsmidth.com
Jannick Denholt, +45 21 69 66 57, jli@flsmidth.com

Media

Jannick Denholt, +45 21 69 66 57, jli@flsmidth.com


About FLSmidth

FLSmidth is a full flowsheet technology and service supplier to the global mining industry. We enable our customers to improve performance, lower operating costs and reduce environmental impact. MissionZero is our sustainability ambition towards zero emissions in mining by 2030. We work within fully validated Science-Based Targets, have a clear commitment to improving the sustainability performance of the global mining industry and aim to become carbon neutral in our own operations by 2030. www.fls.com

Attachment

  • Company Announcement no. 25-2026