contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


fodelia-oyj-vahvistaa-johtoryhmaansa-nimittamalla-carola-rahkolan-hrd-johtajaksi

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Fodelia drivs som ett holdingbolag med verksamhet inom livsmedelsbranschen. Inom koncernen återfinns ett flertal dotterbolag med vardera affärsinriktning som erbjuder ett utbud av snacks och färdiglagade måltider. Produkterna säljs via återförsäljare och grossister. Störst verksamhet återfinns inom den nordiska marknaden. Huvudkontoret ligger i Pyhäntä.

VD:n ökade sitt ägande med 1301 aktier: Fodelia Oyj - Ledningens transaktioner Fodelia Oyj - Ledningens transaktioner Fodelia Oyj - Ledningens transaktioner När insynspersoner köper då…

Det här är tyvärr ett gammalt vunnet avtal redan. Det var med i Fodelias pressmeddelande redan i höstas: Fodelia Oyj:s och Bravedos samriskföretag Fodbar Oy vann upphandlingarna för måltidstjänster i två välfärdsområden - tillväxten inom vårdsektorn fortsätter starkt Det handlar om ett 4-årigt avtal (årsvärde 3,2 miljoner euro).

Man får ju intrycket att Fodbar har vunnit en viktig seger igen! Värdet är 13 M€, men kontraktets varaktighet framgår inte någonstans. Är det då ett årligt värde, eller ett totalt värde för flera år. Hur som helst, bra framsteg på den strategiska vägen!

hankintailmoitukset.fi              Hilma                              Detta i Hilma den 30.11.2025?!

Jag ser stora möjligheter men är inte optimistisk. Här krockar nu två världar med varandra och åsikterna är inte från samma planet. I kommunala tidningar undrar man t.ex. över 10% ägarandel när ett inhouse-företag då bara kan ha 10 ägare  På samma sätt ses det som ett alternativ att t.ex. utläggning av bokföring upphör om inhouse-företaget inte kan användas - ‘det blir mycket dyrare att anställa den personalen’. Ingen som helst förståelse för att man reflexmässigt kan konkurrensutsätta lösningar i varje vändning. Och sedan hålla fast vid bra, effektiva aktörer. Byta om det surnar. Får se hur den stämningen blir. Lyckligtvis finns det referenser som HUS. Jag har bara sådana här allmänna uppfattningar om saken, Fodelia-medlemmarna i den här tråden förstår säkert bättre om de hinner kommentera.

Efter att regeringsprogrammet färdigställts diskuterades i den här tråden de möjligheter som begränsningen av användningen av inhouse-bolag medför för Feelia inom kommunsektorn. Nu när reformen av upphandlingslagen, trots motstånd, är på väg till riksdagen under de närmaste veckorna, vilka effekter ser ni att detta kommer att ha för Feelia och hur snart? Åtminstone den tidigare verkställande direktören ansåg, om jag minns rätt, att den kommande lagreformen var ett betydande steg mot att kommunsektorn öppnades för konkurrens. Ämnet hade också berörts kort i en omfattande rapport.

Svårt att bedöma denna tvist, men det kommer sannolikt att ta tid innan resultatet är klart. I dessa stora offentliga upphandlingar är det ganska vanligt att klagomål lämnas in och att processerna drar ut på tiden. För närvarande betjänar Fodbar Oma Häme med ett tillfälligt avtal.

Fodelia

Fodelia Oyj Yhtiötiedote 29.9.2025 klo 15.30Fodelia Oyj on nimittänyt Carola Rahkolan konsernin HRD-johtajaksi 1.11.2025 alkaen. Rahkola vastaa konsernin henkilöstön kehittämisestä, HR-strategian...

Fodelia Oyj Yhtiötiedote&nbsp;29.9.2025&nbsp;klo 15.30Fodelia Oyj on nimittänyt Carola Rahkolan konsernin HRD-johtajaksi 1.11.2025 alkaen. Rahkola vastaa konsernin henkilöstön kehittämisestä, HR-strategian jalkauttamisesta sekä tukee konsernin yhtiöitä henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Hän liittyy samalla osaksi Fodelia-konsernin johtoryhmää.Carola Rahkolalla on laaja ja monipuolinen kokemus henkilöstöjohtamisesta sekä organisaatioiden kehittämisestä useilla toimialoilla. Hän siirtyy Fodelialle Siemens Osakeyhtiöstä, jossa hän on toiminut HR Business Partner -roolissa. Rahkola on suorittanut kauppatieteiden maisterin (KTM) opintoja ja tuo mukanaan vahvaa osaamista kasvuyhtiön henkilöstöprosessien kehittämisestä sekä kansainvälisestä toimintaympäristöstä."Fodelia on voimakkaassa kasvuvaiheessa, ja henkilöstömme on kasvumme keskiössä. Elämme ajassa, jossa maailma muuttuu nopeaa tahtia - digitalisaatio, tekoäly ja uudet työn tekemisen tavat muokkaavat toimintaympäristöämme. Näissä muutoksissa osaamisen ja työskentelytapojen kehittäminen on keskeistä, jotta varmistamme konsernimme kilpailukyvyn myös tulevaisuudessa. Carolan osaaminen tukee erinomaisesti strategiaamme ja luo osaltaan edellytyksiä konsernimme vahvalle kasvulle", sanoo toimitusjohtaja Riikka Wulff. LisätietojaFodelia Oyj, toimitusjohtaja&nbsp;Riikka Wulff, puhelin 040&nbsp;777 8299, sähköposti:&nbsp;<a href="mailto:riikka.wulff@fodelia.fi">riikka.wulff@fodelia.fi</a>Hyväksytty neuvonantaja,&nbsp;EY Advisory Oy, puhelin 0207 280&nbsp;190, sähköposti:&nbsp;<a href="mailto:heikki.saukola@parthenon.ey.com">heikki.saukola@parthenon.ey.com</a> Fodelia&nbsp;lyhyesti"Fodelia&nbsp;kasvattaa suomalaisista elintarvikealan yrityksistä kukoistavia menestystarinoita, voidaksemme tarjota kuluttajille puhdasta, paikallisesti ja vastuullisesti tuotettua ruokaa, jonka alkuperä varmasti tunnetaan. Yhtiön liiketoiminta-alueet ovat vähittäiskauppaan ja kuluttajille suunnattuun verkkokauppaan keskittyvä&nbsp;Oikia, sekä Foodservice-markkinan asiakkuuksiin keskittyvä Feelia. Lisäksi Fodelian portfolioon kuuluu ruokapalvelujen ulkoistusratkaisuja tarjoava yhteisyritys Fodbar. Fodelian omistamat yhtiöt ovat elintarvikealan tiennäyttäjiä, jotka panostavat innovatiivisiin tuotteisiin, lisäarvoa tuottaviin asiakaskonsepteihin ja edistyksellisiin valmistusprosesseihin."<a href="http://www.fodelia.fi/">www.fodelia.fi</a><div></div>