contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


gofores-chair-of-the-board-timur-karki-awarded-business-leader-of-the-year-2024

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Gofore är verksamt inom IT-sektorn. Bolaget är specialiserat mot att erbjuda digitala lösningar och rådgivning inom lead och processdesign, samt molnbaserade lösningar. Störst kunskap återfinns inom uppbyggandet och utvecklingen av mjukvarusystem samt tillhörande projektledning. Bolagets kunder återfinns bland företagskunder samt institutioner. Störst verksamhet återfinns runtom den europeiska marknaden.

Här är Frans kommentarer om Gofore i november.  Goforens omsättning var arbetsdagskorrigerad organiskt på samma nivå som förra året, vilket är positivt efter en något längre nedåtgående trend. Rapporterad omsättning växte starkt med 15 % drivet av förvärvet av Huld. Även den totala kapaciteten och omsättningen per specialist utvecklades positivt och bättre än våra förväntningar. Bolaget kommenterade att det särskilt inom den för dem viktiga Intelligent Industry-sektorn hade varit god efterfrågan. Mer allmänt verkar efterfrågan från den privata sektorn fortsätta med en långsam, men gradvis förbättrande trend, medan efterfrågan från den för bolaget viktiga offentliga sektorn fortfarande är förknippad med tydlig osäkerhet på grund av besparingsbehov. Det kritiska årsskiftet för IT-tjänstesektorn kommer att vara ett slags vattendelare även för Gofore, vilket ger mycket ytterligare insyn i nästa års utveckling. Utvecklingen i november var positiv, men sammantaget är våra prognoser oförändrade och osäkerheten förblir hög.                   Inderes              Gofore: Positiivista kehitystä marraskuussa - Inderes    Goforen liikevaihto oli työpäiväoikaistuna orgaanisesti viime vuoden tasolla, mikä on positiivista hieman pidemmän laskutrendin jälkeen.

November affärsöversikt:                   Nasdaq Company News              Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus marraskuulta 2025: Marraskuun liikevaihto...                              Arbetsdagskorrigerat verkar Gofore också ha ökat sin pro forma omsättning från föregående års november.

Gofore byter ekonomichef: 9.12.2025 14:15:01 EET | Gofore Oyj | Förändringar i styrelse/ledning/revisor Gofore Oyj  Börsmeddelande  9.12.2025 kl. 14.15        Förändringar i Gofores ledningsgrupp: Ekonomichefen byts ut Gofore Oyj:s ekonomichef och medlem av ledningsgruppen Teppo Talvinko har meddelat att han säger upp sig från sin tjänst. Talvinko lämnar sin tjänst som ekonomichef och medlem av ledningsgruppen enligt överenskommelse i februari 2026 efter publiceringen av bokslutskommunikén för 2025. ”Jag vill varmt tacka Teppo för hans värdefulla och långsiktiga arbete i ledningen för Gofores ekonomiförvaltning. Teppo har spelat en betydande roll i utvecklingen av våra ekonomiförvaltningsprocesser och rapporteringsfunktioner under de senaste över fem åren. Jag önskar Teppo, å mina och Gofores vägnar, allt gott även i fortsättningen”, säger VD Mikael Nylund. Gofore har inlett rekryteringen av en ny ekonomichef och siktar på att informera om utnämningen under december.                   Inderes              Muutoksia Goforen johtoryhmässä: Talousjohtaja vaihtuu - Inderes    9.12.2025 14:15:01 EET | Gofore Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastusGofore Oyj Pörssitiedote 9.12.2025 klo 14.15 Muutoksia Goforen johtoryhmässä: Talousjohtaja vaihtuu Gofore Oyj:n ...

Här är Jonis kommentarer angående samarbetsförhandlingarna relaterade till Huld-integrationen. Gofore meddelade igår att samarbetsförhandlingarna relaterade till Huld-integrationsprogrammet ledde till att 14 personers anställningar avslutades i administrativa roller. Sammantaget beräknas avskaffandet av överlappande roller, minskningen av andra administrativa överlappningar och effektiviseringen av administrationen leda till årliga besparingar på cirka 1,3 MEUR för företaget. I meddelandet om samarbetsförhandlingarna från november uppskattade företaget att förhandlingarna skulle leda till uppsägningar av högst 17 personer, vilket skulle resultera i besparingar på cirka 1,4 MEUR. Därmed verkar förhandlingarna ha gått ganska enligt plan.                   Inderes              Goforen Huld-integraatioon liittyvät muutosneuvottelut päätökseen melko...    Yhteensä tehostamistoimenpiteet tuovat noin 1,3 MEUR:n vuotuiset säästöt.

Tack @pörssipiia för dina observationer och tips till vårt strategibord, även gällande litteraturhänvisningar. När det gäller Huld bör man vänta ett tag till innan större slutsatser dras om lönsamheten hos de delar som kommit in i koncernen eller föränd

Bra poäng. Det är obestridligen sant att inom den “fysiska världens” design som Huld representerar (mekanik, industriell design) är marknadens löne- och faktureringsnivåer typiskt lägre än inom krävande mjukvarukonsulting. Detta förklarar en del av skillnaden. Ur ett investerarperspektiv är frågan dock inte bara operativ, utan strategisk. Om situationen betraktas inom ramen för etablerade strategiteorier, kan flera potentiella risker identifieras som ledningen måste hantera i en heterogen portfölj: 1. Positionering och konkurrensfördel  Kärnan i strategi är val. Om Gofore rör sig från premiumprissatt digital transformation mot ett bredare servicehus för industrin, är risken en “stuck in the middle”-situation som beskrivs av Michael Porter. Företaget skulle då inte konkurrera med ren kostnadseffektivitet, men skulle kunna förlora den prissättningskraft som specialiseringen medför. 2. Kundrelationer och ledning  Inom B2B-marknadsföringsteorier (t.ex. Hutt & Speh eller George S. Day) betonas skillnaden i köpprocesser och så kallade “buying centers”-strukturer. En CIO och en produktutvecklingschef värdesätter olika egenskaper hos en leverantör. Prahalad & Hamel skulle här tala om kärnkompetens (core competence): är Gofore’s kärnkompetens skalbar på ett trovärdigt sätt till dessa nya köparpersonligheter utan att varumärkeslöftet och försäljningsfokuset blir otydligt? 3. Resursallokering och dynamiska förmågor  Med anspelning på Christensens Innovatörens dilemma är det skäl att fundera på om affärsverksamhet med lägre marginaler styr resurser bort från konsultverksamhet med högre förädlingsvärde. Med Teece, Pisano & Shuens termer handlar det om dynamiska förmågor: kan två olika kulturer och intäktslogiker integreras till en värdeskapande helhet (Stabell & Fjeldstad), eller kommer de att förbli separata silos? Ekonomiska konsekvenser Även om vi accepterar lägre fakturering som en branschegenskap, har det en direkt inverkan på Gofore’s investeringsberättelse och mål:   Lönsamhetsbörda: Om en betydande del (t.ex. 10-20 %) av omsättningen permanent skulle operera med en lägre EBITA-nivå, blir det matematiskt sett svårare för koncernen att uppnå det totala målet på 15 % utan en betydande överprestation från kärnverksamheten.   Finansieringskapacitet (M&A): Finansmarknaden värderar absolut kassaflöde (EBITDA). Lägre produktivitet per FTE innebär en svagare ackumulering av rörelseresultat i euro i förhållande till omsättningen. Detta påverkar direkt företagets skuldbetalningsförmåga och därmed investeringskapaciteten med tanke på framtida företagsförvärv.   Det vore alltså väsentligt att förstå om Gofore’s profil permanent förändras från ett “boutique-företag med högt förädlingsvärde” mot ett “bredare volymföretag”, och hur detta eventuellt skulle återspeglas i företagets långsiktiga värderingsmultiplar. Tack för din viktiga observation.

Du utelämnar från den omsättning per FTE-jämförelsen det faktum att Huld också har mycket annat än traditionell programvaruutveckling. Inom dessa affärsområden är lönerna naturligtvis också lägre.

Gofore

Gofore’s Chair of the Board and co-founder, M.Sc. (Tech) Timur Kärki has today been awarded Business Leader of the year in an annual seminar of the Finnish business association (Suomen Liikemies...

<div class="abstract">Gofore’s Chair of the Board and co-founder, M.Sc. (Tech) Timur Kärki has today been awarded Business Leader of the year in an annual seminar of the Finnish business association (Suomen Liikemies-Yhdistys).</div>The jury that chose Timur Kärki as business leader of the year highlighted not only Gofore’s impressive business performance, but also the fact that Kärki has dared to shake up traditional leadership practices and to bring the spirit of modern, more open kind of corporate culture into his own industry as well as around it. The jury said Kärki also boldly discusses the pain points of the IT industry. &nbsp;”Many thanks to the award jury and the association for showing me this tribute. Looking at the previous awardees, I quickly understood that at least the earlier awards have not been granted lightly. I accept this award with joy and great satisfaction”, Kärki comments.Founded in 2002, Gofore has grown into a versatile international digital transformation expert company that is both growing and profitable. The company who employes over 1,400 experts in Finland and elsewhere in Europe has for long built a new kind of good working life for its employees. Gofore’s culture and values emphasise close collaboration between the company and its employees, low hierarchy and an inclusive discussion culture. The fact that Gofore’s Board of Directors invited an employee to the board for the first time in 2015 can be considered as an example of the transparent culture.”Gofore is born out of an idea of a company that produces value around it in a sustainable way. I’m proud of both Gofore and all Goforeans who transform the Finnish society and business life into a better one together with our customers on a daily basis”, Kärki continues.Business leader of the year Kärki is one of Gofore’s four founders and is currently Chair of the Board at Gofore, as well as board member in the Finnish Central Chamber of Commerce, Ilves-Hockey, Modulight, Navakka and Moovy. Kärki was as Gofore’s CEO in 2010-2019.Further informationTimur Kärki, Chair of the Board Gofore Plc +358 40 828 5886 <a href="mailto:timur.karki@gofore.com">timur.karki@gofore.com</a>