contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


terveystalo-oyj-hilppa-rautpalo-appointed-terveystalos-svp-human-resources-and-member-of-the-group-management-team

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Terveystalo är verksamt inom hälsovårdssektorn. Bolaget erbjuder tjänster och lösningar som exempelvis berör enkäter och undersökningar, utbildning och coachning, rehabilitering, samt hälso- och konditionskartläggning. Kunderna återfinns bland små- och medelstora företagskunder, samt bland aktörer inom offentlig sektor. Huvudkontoret ligger i Helsingfors.

Jussi Halme har gjort en video om Terveystalo  Har Terveystalo hamnat i en tyst nedförsbacke, eller har marknaden överreagerat på en tillfällig svacka i efterfrågan? Värderingen av Terveystalos aktie har inte stigit på åtta år, och efter Q4-rapporten har analytikerna skruvat ner sina prognoser. Trots det levererade bolaget en kraftig resultatförbättring under 2025 och föreslår en rejäl utdelning på 0,64 euro.  Varför sjunker omsättningen medan resultatet förbättras?   Vad innebär Hohde-affären på 88 miljoner euro för strategin?   Är guidningen för 2026 ett tecken på ett mellanår?   Är ett P/E-tal på 12,5 billigt för ett defensivt bolag? Terveystalos berättelse år 2025 är en historia om marknadssvaghet, men samtidigt om disciplinerad kostnadskontroll och ett starkt kassaflöde. Handlar det om en ”fallande kniv” eller ett sällsynt tillfälle att köpa ett kvalitetsbolag till ett rimligt pris?

Knappast fakturerar kundtjänsten någon utomstående, de är väl månadsavlönade.

och fakturerade arbetsgivaren för en halvtimmes samtalstid? Arbetsgivaren har ju inget sätt att få reda på vad samtalet gällde och hur länge det varade, sekretessbelagda uppgifter.

De ringer till och med ut till företagshälsovårdens kunder och säljer ”kampanjkontroller”. Bra att de säljer. I övrigt har jag på nära håll sett hur man stramar åt pengakranarna i företagen även när det gäller kostnader för företagshälsovård. Där kan man med ganska små förändringar skära ner på antalet besök, och det syns nog en del i resultatet under de kommande kvartalen. Många bäckar små, även omvänt.

Konkurrensen hårdnar verkligen fortfarande; som en anekdot kan följande berättas: Jag ringde till Mehiläinen för att flytta en bokad telefontid (det gick inte att ändra på nätet) och kundtjänsten skötte ärendet väl och vänligt. Till sist frågade personen hur jag har ordnat min tandvård och nöjde sig med mitt svar att jag är en nöjd kund hos Oral. Så här smyger sig merförsäljning (upselling) in även i finländska företag!

Nyheter från Terveystalo om investeringar i sjukhusnätverket:                   news.alertir.com              Sairaalainvestoinnit jatkuvat: Terveystalo avaa uuden lääkärikeskus-sairaalan...

Här är en färsk bolagsanalys av Terveystalo från Roni efter Q4-rapporten  Terveystalos omsättning sjönk mer än vi förväntat oss, fortfarande drivet av ett i många avseenden utmanande marknadsläge, men i förhållande till detta var lönsamheten på en mycket stark nivå. Guidancen indikerar att den utmanande marknaden fortsätter åtminstone under början av året, och resultatutvecklingen tar därmed ett mellanår i år. Vi ser dock att bolaget har förutsättningar att återgå till resultattillväxt på längre sikt och mot denna bakgrund är värderingen av aktien (justerat P/E 12x & direktavkastning ~7 %) enligt vår mening tillräckligt attraktiv för att behålla innehavet. Vi sänker vår riktkurs till 10,4 euro (tidigare 10,6 euro) och upprepar vår rekommendation öka. Citat från rapporten:  På kort sikt är resultattillväxten fortfarande negativ, men vi förväntar oss att utvecklingen rätar upp sig under slutet av året. Trots utmaningar på kort sikt ser vi att bolaget har förutsättningar för resultattillväxt under kommande år, stöttat av tillväxtfaktorer på hälsovårdsmarknaden samt en måttlig återhämtning i den finska ekonomin. Mot bakgrund av detta, samt bolagets stabila affärsverksamhet och starka marknadsposition, anser vi att prissättningen på aktien är på en måttlig nivå. En motvikt till den acceptabla värderingen är förstås de måttliga tillväxtutsikterna.                    Inderes              Terveystalo Q4'25: Kannattavuus pitää markkinan vastatuulessa - Inderes    Terveystalon ylärivi laski odotuksiamme enemmän edelleen monilta osin haastavan markkinatilanteen ajamana, mutta tähän nähden kannattavuus oli hyvinkin vahvalla tasolla.

Terveystalo

Terveystalo Plc Stock Exchange Release 16 February 2026 at 15:00 a.m. EETHilppa Rautpalo, Master of Laws (trained at the bench), born in 1974, has been appointed Senior Vice President of Human...

<div class="abstract"></div>Terveystalo Plc Stock Exchange Release 16 February 2026 at 15:00 a.m. EETHilppa Rautpalo, Master of Laws (trained at the bench), born in 1974, has been appointed Senior Vice President of Human Resources and a member of the Group's Management Team. She will start in the position no later than 14 August 2026. Hilppa Rautpalo will report to President and CEO Ville Iho.Hilppa Rautpalo has extensive experience leading Human Resources and Legal Affairs at several companies across various industries. Rautpalo joins Terveystalo from Lassila &amp; Tikanoja, where she serves as Senior Vice President for Legal Affairs, Human Resources, and EHSQ and is a member of the company's Management Team. Prior to this, she worked as the company's Senior Vice President of Human Resources."I warmly welcome Hilppa to Terveystalo. Hilppa has extensive, in-depth experience in strategic personnel management and operational environments, combining strong service expertise with the complex personnel issues and operating models. She possesses excellent abilities to enhance Terveystalo's organisational culture, employee experience, and leadership structures at a time when we are investing in employee well-being, skills development, customer centricity and sustainable growth," says Ville Iho, CEO of Terveystalo."I am eager to seize the opportunity to strengthen Terveystalo's competitive edge through its HR and management practices. The healthcare industry's environment is changing rapidly, and staff skills, work well-being, and a commitment to professionalism are crucial to enhancing both service quality and efficiency. It feels meaningful to join Terveystalo during this vital phase of transformation. It is rewarding to collaborate with the management team and all employees in an organisation that upholds strong values and an eagerness to innovate," says Hilppa Rautpalo. Attachment: CV, Hilppa Rautpalo Terveystalo Communications Distribution: Nasdaq Helsinki Ltd Principal media <a href="http://www.terveystalo.com">www.terveystalo.com</a> <div></div>