contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


terveystalo-oyj-resolutions-of-the-organising-meeting-of-terveystalos-board-of-directors-2

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Terveystalo är verksamt inom hälsovårdssektorn. Bolaget erbjuder tjänster och lösningar som exempelvis berör enkäter och undersökningar, utbildning och coachning, rehabilitering, samt hälso- och konditionskartläggning. Kunderna återfinns bland små- och medelstora företagskunder, samt bland aktörer inom offentlig sektor. Huvudkontoret ligger i Helsingfors.

Det lönar sig verkligen att ta hand om de kompetenta och bästa medarbetarna. Företagshälsovård är en attraktions- och kvarhållningsfaktor som arbetsgivare antingen förstår eller inte. Omfattningen av hälsotjänsterna är Terveystalos konkurrensfördel. Minskad byråkrati och utnyttjande av digitala applikationer och AI-lösningar ger i sin tur välbehövlig effektivitet och kostnadskonkurrenskraft. Mellan Terveystalo och kunden fungerar saker som överenskommet. Vi får hoppas att Terveystalo även på detta område tjänar sina kunder på ett trovärdigt sätt som håller experterna i produktivt arbete med högsta möjliga utnyttjandegrad. Då är företagshälsovården en mervärdesskapande produktionsfaktor.

Det är inte ett Terveystalo-specifikt problem utan gäller alla privatläkare inom företagshälsovården. I slutändan minskar oklarhet/osäkerhet gällande betalaren i vilket fall som helst tjänstens främsta försäljningsargument (enkelhet/kostnadsfrihet för användaren). Det spelar ingen roll om den bakomliggande orsaken till oklarheten är arbetsgivarens försäkringsavtal, företagshälsovårdens praxis eller de krångliga försäkringsvillkoren. I det verkliga livet påstår jag att det handlar om alla tre tillsammans. Socialdemokraternas valseger / en vänsterregering kommer med stor sannolikhet leda till att man på något sätt motarbetar företagshälsovården. Och som vi har sett hackar Terveystalos tillväxt redan nu, trots att ingen motarbetar den än. Edit: om man på något sätt ville vända detta till ett positivt problem och en tillväxtdrivare, så borde Terveystalo kanske utveckla någon sorts "Claudebot"™ som fattar försäkringsbeslutet direkt på stående fot hela tiden. Men för det skulle man behöva ha med försäkringsbolagspartnern, så jag håller inte andan i väntan på när det kommer.

OP höjer rekommendationen till ”köp”.                   Nordnet              Nordnet    Tee säästämisestä osakkeisiin & rahastoihin hauskempaa. Sijoittaminen osakkeisiin, rahastoihin ja ETF:iin ilman tarpeettomia kuluja. Tervetuloa Suomen tyytyväisimpien sijoittajien joukkoon! Avaa tili jo tänään!

Min avsikt var att säga att de ringer upp anställda hos företagshälsovårdens kunder och säljer konsumenttjänster som t.ex. tandläkartjänster.  Detta borde väl inte påverka företagets kostnader på något sätt, de använder främst de anställdas uppgifter som leads (vilket väl är tillåtet om man inte själv har spärrat det). Vad som finns tillgängligt för vem via företagshälsovården och hur dessa “säljs” är enligt min mening en annan diskussion.

Jag håller inte med. Terveystalo marknadsför allt mellan himmel och jord direkt även till företagshälsovårdskundens anställda. Vissa anställda nappar sedan på erbjudandena och andra inte. På grund av patientsäkerhet och dylikt går det faktiskt inte att kontrollera någonting på Terveystalos fakturor nuförtiden, gällande vem som besökte dem om någon gjorde det. Det har även diskuterats i offentligheten om överfakturering från Terveystalos läkare, vilket ökar misstroendet. Terveystalo fakturerar företagshälsovårdskunden bland annat för verksamhetsplanering, vilket i praktiken innebär t.ex. företagshälsovårdarens egen kalenderplanering för när man ska göra ditten och datten för varje kund. Själv slutade det med att jag flyttade företagets företagshälsovård bort från Terveystalo bland annat av ovannämnda skäl. Dessutom är Terveystalo dyrare än till exempel Mehiläinen enligt prislistorna. I en uppsägningssituation skulle det sedan nog ha börjat hittas rabatter på avgifterna, men det fick bara bägaren att rinna över slutgiltigt. Det hela har blivit likadant med Terveystalo som om man samarbetade med en jurist; en öppen nota som tickar på, men med den skillnaden att man inte kan kontrollera fakturorna på något sätt. Jag tror inte att jag är ensam om min känsla och jag tror att Terveystalos företagshälsovårdskunder kommer att gå över till andra tjänsteleverantörer i allt högre grad. Terveystalo stinker för mycket girigt börsbolag ur en (före detta) kunds perspektiv.

Jag anser att detta snarare är ett problem med det aktuella företagets avtal och försäkring än med Terveystalo. Det är självklart att företaget får en försäkring och ett avtal för pengar där allt täcks för den anställde, och då är det en väldigt smidig tjänst för användaren. Det är ett fel att Terveystalos kundtjänstmedarbetare säger att “ja, det går på försäkringen”. Här finns det en sorts limbo där ingen riktigt tar fullt ansvar för vem som ska instruera användaren. (Är det IF, tjänsteleverantören eller företaget som har utformat avtalet mellan IF ↔ tjänsteleverantören) Jag läste nyligen ett liknande avtal från ett företag om vad som täcks och det är helt ofattbart otydligt. Jag anser dock att det är företagets HR-avdelnings skyldighet att kunna instruera den anställde rätt eller ta fram namngivna/betalda kontaktpersoner hos Terveystalo som gör detta för företagets räkning. Detta är säkert inte bara ett Terveystalo-fokuserat problem. Jag vore mer intresserad av hur SDP:s valseger som ett så kallat hotscenario skulle påverka de privata hälsovårdsbolagens verksamhet.

Det där är precis det där att gömma sig bakom paragrafer. Men ja, If har säkert agerat helt korrekt. Låt oss se på saken ur Terveystalos synvinkel. Eller mer generellt ur de privata läkarstationernas synvinkel. Vad är trumfkort nummer ett? Enligt min mening är det tjänstens smidighet kombinerat med att arbetstagaren inte behöver betala själv. Nu lägger vi till i ekvationen att kunden måste vara jurist för att förstå om man får använda tjänsten eller inte, och man kan bli tvungen att betala till och med i efterhand – det vill säga att de inte kan ge den informationen i disken eller vid tidsbokningen. Man kan inte lita på Terveystalos personals ord/instruktioner i det här fallet. → enligt min mening får tjänstens ”smidighet” sig en rejäl törn.

Terveystalo

Terveystalo Plc, Stock Exchange Release 24 March 2026 at 14:00 EETConvening after the Annual General Meeting today, Terveystalo's Board of Directors elected Kari Kauniskangas as Chairman of ...

<div class="abstract"></div>Terveystalo Plc, Stock Exchange Release 24 March 2026 at 14:00 EETConvening after the Annual General Meeting today, Terveystalo's Board of Directors elected Kari Kauniskangas as Chairman of the Board and Ari Lehtoranta as Vice Chairman of the Board. In addition, the Board elected the members of the Remuneration Committee and the Audit Committee from among its members:Petri Castrén was elected Chairman of the Audit Committee and Sofia Hasselberg and Ari Lehtoranta were elected members.Kari Kauniskangas was elected Chairman of the Remuneration Committee and Teija Sarajärvi and Nathalie Ahlström were elected members.Terveystalo PlcDistribution: Nasdaq Helsinki Oy Principal media <a href="http://www.terveystalo.com">www.terveystalo.com</a><div></div>