Xspray Pharmas två nyligen införda långsiktiga incitamentsprogram, LTIP 2025/2028 och LTIP 2026/2029, har nått fullt deltagande av de anställda som erbjudits att delta. Anställda har betalat ett beräknat marknadspris, och samtliga teckningsoptioner förvärvades. Programmen förfaller från maj 2028 och framåt med teckningskurser på 49,30 SEK och 48,80 SEK per aktie, nära dubbla dagens aktiekurs.
”Fullt deltagande i båda programmen signalerar ett starkt engagemang från vårt team inför ett avgörande halvår. Vi förbereder oss för att lansera två förbättrade onkologiprodukter i USA under andra halvan av 2026, förutsatt godkännande från FDA. Teamets delaktighet genom att förvärva samtliga erbjudna teckningsoptioner är en stark signal om deras engagemang trots att regulatoriska beslut fortfarande återstår,” säger Blake Leitch, VD för Xspray Pharma.
Programmen beslutades vid årsstämmor den 13 maj 2025 respektive 12 maj 2026 och är utformade för att skapa långsiktiga gemensamma intressen mellan anställda och aktieägare. LTIP 2025/2028 omfattar 154 744 teckningsoptioner och 309 488 personaloptioner, med ett teckningspris på 49,30 SEK per aktie och en teckningsperiod som löper mellan 22 maj - 14 juni 2028. LTIP 2026/2029 omfattar 173 926 teckningsoptioner och 347 852 personaloptioner, med ett teckningspris på 48,80 SEK per aktie och en teckningsperiod som löper mellan 21 maj - 13 juni 2029. Genomförandet av LTIP 2025/2028 sköts tidigare upp och har nu genomförts i nära anslutning till LTIP 2026/2029 under maj 2026.
Företaget bekräftar att den planerade lanseringen av Dasynoc® och Nilopki® i USA under andra halvåret 2026 fortfarande löper planenligt, under förutsättning att FDA ger sitt marknadsgodkännande av produkterna i tid. PDUFA-datumen för Nilopki® är den 18 juni 2026 och för Dasynoc® den 25 augusti 2026. Centralt för båda ansökningarna kommer att vara att de brister som identifierats i GMP-observationer i tidigare inspektioner hos tredjepartstillverkaren blivit åtgärdade.