contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


good-start-and-prospects-for-the-current-year

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Analytiker

Joni Grönqvist

Digital Workforce är en tjänsteleverantör som specialiserar sig på processautomatiseringstjänster i industriell skala. Bolagets tjänsteerbjudande täcker hela livscykeln för intelligent automation: design och rådgivning, utveckling och driftsättning, molnbaserad plattform, support och underhåll samt vidareutveckling. Bolaget erbjuder tjänster och lösningar till kunder inom olika branscher, inklusive finans, hälsovård, industri, logistik, samt olika offentliga aktörer.

Kanske finns det en del att stå i för DWF där:  Organisationen är internationellt respekterad och dess omfattning är exceptionell ur ett europeiskt perspektiv, då dess operativa omsättning är i nästan samma storleksordning som hela Finlands offentliga hälsovårdsutgifter”, beskriver Jussi Vasama, vd för Digital Workforce.  Svårt att säga hur mycket lämpligt arbete det finns för Workforce, men det är en riktigt trevlig referens (särskilt från USA) och det ger nog säkert något på sista raden också.

Det kom som ett pressmeddelande, i Inderes flöde såg det ut att vara rätt siffra som började på M där i meddelandet

Intressant pressmeddelande i morse! Avtalet är ett bevis på att bolagets Agent-strategi går vidare till produktion. Även om avtalets storleksordning förmodligen är relativt liten (pressmeddelande), stöder det verkligen prognoserna och i synnerhet strategins framsteg. Fler sådana här bara                    Inderes              Digital Workforce toimittaa transformatiivisen agenttiautomaatioratkaisun...    Digital Workforce toimittaa transformatiivisen agenttiautomaatioratkaisun johtavalle pohjoismaiselle suuryritykselle Lehdistötiedote – 28.1.2026 klo 08:00Digital Workforce Services Oyj on allekirjoitt...

Capman-fonden som äger DWF bör göra en exit från innehavet under detta år. Åtminstone enligt den ursprungliga tidtabellen. Kommer ägandet att flyttas till en nyare Growth-fond? Pensionsbolag och fonder som säljer aktien som galningar gör åtminstone inte saken lättare….

DWF omorganiserade ledningsgruppen – ett par nya utnämningar med den tjusiga titeln ”Chief Growth Officer” och några plockades bort.                   Inderes              Muutoksia Digital Workforce Services Oyj:n liiketoiminta-alueissa ja...    26.1.2026 09:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastusDigital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus | 26.1.2026 klo 9.00...                             Tillväxt är precis vad DWF behöver, då de profilerade sig som ett tillväxtbolag vid noteringen. För i år borde omsättningen nå 50 MEUR (2025: ~29 MEUR). Tillväxtmålet har sänkts tydligt, men det är fortfarande överoptimistiskt utan ett rejält förvärv – från Inderes omfattande rapport:  Målet är nu en omsättning på 50 MEUR vid slutet av 2026 (vid noteringen var målet 100 MEUR år 2026 och i slutet av 2022 var det 50 MEUR till 2025). Målet är fortfarande uppdelat på 40 MEUR organiskt och 10 MEUR genom förvärv. Det organiska tillväxtmålet är ambitiöst och enligt vår mening nästan omöjligt.  Återköp av egna aktier pågår, men ledningen håller hårt i plånboken. Det kan finnas skäl till att de inte köper, allt från insiderinformation, men när aktiekursen fortsätter sin trendmässiga glidning närmare två- än treeuronstrecket borde man tycka att köptillfällen funnits. Om den egna aktien är tänkt att användas som betalningsmedel vid förvärv är en sjunkande kurs gift i takt med att utspädningen ökar. (Med de egna aktier som redan förvärvats görs inga stora delbetalningar.) DWF har dock inte slösat bort sina pengar på framtvingad tillväxt, så till skillnad från många ”tillväxtraketer” från samma noteringsvåg behöver DWF inte göra riktade nyemissioner med hatten i hand för att hålla lamporna tända. För att inte tala om tillväxt. Det vore en bra grund att bygga tillväxt på… Under det innevarande året inleds förberedelserna för ett nytt strategiarbete och omstuvningen i ledningsgruppen hänger sannolikt ihop med det. Den centrala frågan är det ovan nämnda tillväxtdilemmat. Riskerar DWF att förbli en surdeg i en tid då stjärnorna, rent tekniskt sett, borde stå rätt för bolaget? Man kan alltid spela Trump- eller Rysslandskortet, men något är fel i det egna agerandet om den organiska tillväxten stampar på stället i flera år.

Projektet med Helsingfors stad som offentliggjordes i höstas var på 2,4 miljoner, det vill säga en ganska saftig kaka.                   Digital Workforce – 7 Oct 25              Digital Workforce jatkaa Helsingin kaupungin kumppanina    Digital Workforce jatkaa Helsingin kaupungin kumppanina prosessiautomaatiossa. Teknologiat toimitetaan kaupungille pilvipalveluna.                             Hilma

Digital Workforce

Digital Workforce's Q1 was better than expected, and the company's early year orders and comments boost confidence for the rest of the year. So, the turnaround seems to be progressing well, although it is still in its early stages. We expect growth to pick up slightly in the coming years, but to remain below target and historical levels. We also expect growth to scale well into profitability. 

<p>Digital Workforce's Q1 was better than expected, and the company's early year orders and comments boost confidence for the rest of the year. So, the turnaround seems to be progressing well, although it is still in its early stages. We expect growth to pick up slightly in the coming years, but to remain below target and historical levels. We also expect growth to scale well into profitability. Our outlook for the stock's valuation profile (2024e EV/S 0.9x, SOTP EUR 4.2) and slightly lower risk profile remain positive.</p>

	2023	24e	25e
Omsättning	24,9	26,6	28,9
tillväxt-%	−2,2 %	6,8 %	8,4 %
EBIT (adj.)	−0,0	1,0	1,9
EBIT-%	−0,2 %	3,9 %	6,5 %
EPS (adj.)	0,01	0,10	0,17
Utdelning	0,00	0,00	0,00
Direktavkastning
P/E (just.)	375,0	24,6	15,1
EV/EBITDA	neg.	9,5	5,5

Good start and prospects for the current year

Nyckeltal2024-05-05

Forum uppdateringar