Digital Workforce

Digital Workforce är en av Europas branschledare inom robotiserad processautomatisering. Vad bolaget i praktiken gör, är att automatisera manuella processer med hjälp av robotisering, dvs framtiden tycks vara här :). Automatiserade processer innebär färre mänskliga misstag, snabbare processer och framförallt inga tidsbegränsningar: digitala arbetstagare kan vara i tjänst 24/7. Bolaget börslistades hösten 2021 och har en ambitiös tillväxtstrategi. Denna understöds av en naturlig efterfrågan, en välutvecklad teknologi och skalbarhetsmöjligheter utöver det vanliga. Samtidigt bör investerarna beakta att tillväxt kostar för alla som vågar satsa. Lönsamhet förväntas bolaget att uppvisa i slutet på denna strategiperiod, dvs 2026. Lite strategiska siffror i ett nötskal: Källa: Digital Workforce Källa: Inderes Källa: Inderes Nedan även en pinfärsk video med analytiker Joni Grönqvist:

Tack så mycket för en fantastiskt bra svar! Jag tycker att den rapporten var mycket väl utförd och skriven. Det är ett intressant företag som jag behöver följa lite närmare. Ditt svar kommer säkert vara till nytta för många andra än bara mig.

Bra frågor! Gällande IT-tjänstesektorns efterfrågan så är den i stora hela bra eller tom. mycket bra på medellång och långsikt. Men som du säger så finns de klar osäkerhet på kortsikt, speciellt på privata sidan och projekt som inte är nödvändiga. Digital Workforce erbjuder dock niche lösning (automatisering) som hämtar klar nytta (besparingar etc) för kunden och kunde tänkas på så sätt inte vara lika exponerad till kortsiktig osäkerhet i erfterfrågan. Det sagt så har bolaget sagt att den nordiska marknaden inom automatisering redan nått en viss moghetsfas och tillväxten kommer mer från stora, mindre mogna marknaderna med bra tillväxtpotential (USA och Storbritannien som växte 70 % i Q4 och 190 % Q1-Q3, dock är absoluta beloppen ännu relativt mindre). Viktigt att komma ihåg här, gällande efterfrågan är att ca 60 % av omsättningen är fortlöpande och relativt svårt att på kortsikt byta ut (dessutom är alternativkostanden ofta dyrare). Löneinflationen är inte någon ny grej inom denna sektor, den har varit hög redan i +5 år och bolagen hamnat lära sig leva och lösa detta problem. Gällande högre räntor så har bolaget ingen skuld, tvärtom stor kassa ännu från börslistiningen. Kassan kommer bolaget troligen att använda mera för företagsköp och kräver mindre intern utveckling. Räntorna påverkar mer bolaget från värderings synvinkel. Nedan också länk till senaste rapporten som är översatt till engelska: Inderes — Connecting Investors and Companies Digital Workforce: More profitable strong growth ahead Digital Workforce's net sales grew strongly in line with our expectations in Q4. The result clearly exceeded our estimates supported by reported efficiency measures. The company also unexpectedly... Hoppas detta svarade på frågorna! Med vänlig hälsning, Joni

Jag har läst diskussioner som hävdar att efterfrågan inom IT-tjänstesektorn kommer att börja minska mot slutet av året, hur ser du på att detta företag klarar detta? Och hur tror ni att de stigande räntorna och löneinflationen kommer att påverka denna bransch? @joni.gronqvist, har du tid att svara på några av mina “roliga frågor”? Tack för dina svar på förhand!