Analytikerkommentar

Fodelia: Ledningsmodellen förnyas och ledningen byts ut

Sammanfattning

Fodelia har genomfört betydande förändringar i ledningspositionerna, inklusive utnämningar av ny produktionschef, kommersiell chef och personalchef, som en del av en reviderad ledningsmodell.
Företaget övergår från en holdingstruktur till en centraliserad koncernledning för att uppnå synergier och kostnadseffektivitet, vilket innebär att ledningen inte längre är diversifierad till dotterbolagens verkställande direktörer.
Rekryteringsprocessen för en ny CFO har inletts efter att den nuvarande ekonomidirektören Kati Kokkonen sagt upp sig, och vi bedömer att hennes avgång sannolikt är av personliga skäl och inte direkt kopplad till ledningsmodellens förändring.

Detta innehåll är skapat av AI. Du kan lämna feedback om det på Inderes forum.

Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2025-09-30 05:35 GMT. Ge feedback här.

Fodelia meddelade i september flera ändringar i företagets chefsbefattningar. Företaget har utsett en ny produktionschef, kommersiell chef och personalchef. Bakgrunden till ovan nämnda rekryteringar är relaterad till revideringen av koncernens ledningsmodell, där ledningen centraliseras till att omfatta hela koncernen istället för den tidigare dotterbolagsdrivna modellen. Dessutom inleddes nyligen rekryteringen av en ny ekonomichef då den nuvarande CFO:n övergår till nya uppgifter.

Utnämningar enligt ledningsmodellen snart klara

I enlighet med Fodelias nya strategi, som presenterades vid CMD i maj 2024, kommer företaget inte längre att fungera som en holdingstruktur utan fokusera på sin mest konkurrenskraftiga verksamhet och centralisera ledningen till koncernledningen. I den tidigare holdingstrukturen var ledningen betydligt diversifierad till de olika dotterbolagens verkställande direktörer. Med den nya strukturen strävar företaget efter att uppnå koncernövergripande synergier och kostnadseffektivitet i verksamhetsmodellen.

De nya chefspositionerna enligt den nya modellen är nu i huvudsak tillsatta efter att företaget den 10 september utsåg en kommersiell chef (intern utnämning) och en produktionschef (extern rekrytering). Dessutom utnämnde företaget den 29.9. HRD-chef, som ansvarar för personalledning och som tillträder sin tjänst den 1 november 2025.

Rekryteringsprocessen för en ny CFO har inletts då den nuvarande CFO:n övergår till nya uppgifter

Fodelia meddelade den 26 september att företagets ekonomidirektör Kati Kokkonen har sagt upp sig för att övergå till en annan arbetsgivare. Fodelia inledde omedelbart rekryteringsprocessen för en ny CFO, men kommer sannolikt att klara sig utan en ordinarie ekonomichef i några månader, då Kokkonens sista arbetsdag är den 25 november. Kokkonen hann vara i sin position i ungefär 6 år. Vi bedömer att motivet till förändringen sannolikt är personligt och inte direkt relaterat till företagets revidering av ledningsmodellen.

Fodelia drivs som ett holdingbolag med verksamhet inom livsmedelsbranschen. Inom koncernen återfinns ett flertal dotterbolag med vardera affärsinriktning som erbjuder ett utbud av snacks och färdiglagade måltider. Produkterna säljs via återförsäljare och grossister. Störst verksamhet återfinns inom den nordiska marknaden. Huvudkontoret ligger i Pyhäntä.

Läs mera

Key Estimate Figures06/08

	2024	25e	26e
Omsättning	53,6	55,8	62,1
tillväxt-%	9,4 %	4,2 %	11,2 %
EBIT (adj.)	3,4	3,1	4,0
EBIT-%	6,3 %	5,6 %	6,4 %
EPS (adj.)	0,30	0,26	0,37
Utdelning	0,09	0,10	0,13
Direktavkastning	1,5 %	1,8 %	2,4 %
P/E (just.)	20,5	20,6	14,7
EV/EBITDA	10,3	10,0	7,8