Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2026-03-19 09:15 GMT. Ge feedback här.

Lassila & Tikanoja meddelade på torsdagen att företagets VD Eero Hautaniemi har meddelat att han lämnar sin tjänst senast den 30 juni 2027. Den långa övergångsperioden ger företaget gott om tid att hitta en efterträdare, även om vi tror att det kommande VD-bytet kan begränsa fattandet av betydande beslut, såsom företagsförvärv, inom den närmaste framtiden. Vi ser Antti Tervo som en stark intern kandidat för den nya VD-posten.

Företaget slutförde uppdelningen, aktieavkastningen under Hautaniemis tid har varit svag

Eero Hautaniemi har varit VD för Lassila & Tikanoja sedan 2019 och fyller 62 år nästa år. Under hans tid har företaget tvingats effektivisera Fastighetstjänster, först under en längre tid i Finland och för närvarande i Sverige. Inom nuvarande L&T:s cirkulära ekonomiverksamhet har resultatet varit relativt stabilt, men tillväxten har varit svag. Vid årsskiftet genomförde företaget en uppdelning i Luotea och L&T. Denna strukturella förändring planerades i över två år, och tidpunkten för tillkännagivandet om avgång var därför, enligt vår mening, lämplig. Även om företagets operationella utveckling och strukturella förändring enligt vår mening har varit positiva på senare tid, har den totala aktieavkastningen under Hautaniemis period (fram till uppdelningen av företagen) legat nära noll.

Gott om tid att hitta en ny ledare, stark intern kandidat

Enligt vår ståndpunkt ger Hautaniemis långa övergångsperiod fram till sommaren 2027 styrelsen goda förutsättningar att finna en efterträdare som kan fortsätta implementera strategin. Som vi tidigare nämnde kan dock den långa övergångsperioden i viss mån begränsa tillväxtinvesteringar på grund av väntan. Den nya L&T:s centrala utmaning är att accelerera den historiskt blygsamma organiska tillväxten och uppnå en årlig tillväxtmålsättning på 6 % (målsättningen inkluderar företagsförvärv). Detta gör nödvändigt, enligt vår bedömning, framgångsrika tillväxtinvesteringar eller företagsförvärv framöver, eftersom våra nuvarande estimat förväntar en mer måttlig utveckling än målsättningen.

Enligt vår mening finns det en tydlig intern kandidat för den nya VD-posten: Antti Tervo, som för närvarande är chef för området "Tillväxt och operationer". Han ledde under de senaste 1,5 åren segmentet Cirkulär ekonomi, det vill säga nuvarande L&T:s verksamheter, inom den gamla L&T-koncernen. Dessförinnan ledde han i ungefär 10 år segmentet Industritjänster, som i åratal har varit företagets snabbast växande och även mycket lönsamma segment. Tervos utnämning skulle enligt vår mening vara en mycket naturlig och logisk ändring. Om styrelsen anställer en VD utifrån, skulle vi se branschkännedom och bevis på att ha skapat tillväxt som positiva faktorer.