contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


pihlajalinna-oyj-sisapiiritieto-pihlajalinna-suunnittelee-toimintamallinsa-uudistamista-varmistaakseen-strategian-mukaisen-kehityksen-ja-kasvun

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Pihlajalinna är verksamt inom privata social- och hälsovårdstjänster. Bolaget erbjuder omfattande vårdcentraler och sjukhustjänster samt samarbetstjänster inom företagshälsovård och försäkring. Dessutom erbjuder Pihlajalinna tjänster inom välfärdsområden, såsom social- och hälsovårdsproduktionsmodeller. Bolaget grundades 2001 och huvudkontoret ligger i Tammerfors.

Förresten har Ron råkat göra ett ganska stort geografiskt misstag i rubriken.

Här är Ronins kommentarer när Pohde har valt Pihlajalinna som leverantör av företagshälsovårdstjänster.  Detta är en fortsättning på det gamla avtalet, men lite mer omfattande. Pihlajalinna meddelade igår att välfärdsområdet Norra Österbotten (Pohde) har valt Pihlajalinna som leverantör av företagshälsovårdstjänster. Avtalet omfattar 14 000 anställda, vilket gör det till ett ganska omfattande företagshälsovårdsavtal för Pihlajalinna. Det är huvudsakligen en fortsättning på det gamla avtalet, men innehåller utökningar av vissa tjänster.                   Inderes              Pihlajalinna ja Pohjois-Pirkanmaan hyvinvointialue jatkavat...    Pihlajalinna tiedotti eilen Pohjois-Pohjanmaan (Pohde) hyvinvointialueen valinneen Pihlajalinnan työterveyspalveluiden tuottajaksi.

Nordeas kortdata för oktober ser ganska svagt ut inom Pihlajalinna-segmentet:  Visserligen en stark jämförelseperiod också.

OP var i sin senaste rapport lite mer bullish än Ron och landade i en Köp-rekommendation med en riktkurs på 18€: “Pihlajalinnas kvartal var mer utmanande än förväntat på grund av förlorade företagshälsovårdskunder, låga inköp från välfärdsområdena och en tydligt lägre sjukfrånvaro. Å andra sidan var lönsamheten för offentliga tjänster på rekordnivå och bolagets säljpipeline ser lovande ut inför nästa år. Vi höjde våra prognoser för nästa år, vilket resulterade i att vår riktkurs justeras till 18,00 euro (tidigare 17,70). Till följd av de senaste dagarnas kursfall anser vi att avkastningspotentialen på ett års sikt är mycket god. Vi höjer rekommendationen till KÖP-nivå (tidigare ÖKA)”

Roni har gjort en ny företagsrapport om Pihlajalinna.  *Pihlajal

Mycket har hänt på Pihlajalinna under hösten! Vi gick ganska omfattande igenom teman i VD:ns intervju:                   Inderes              Pihlajalinna Q3'25: Tulosohjeistus vaatii vahvaa tekemistä loppuvuonna - Inderes    Aika: 31.10.2025 klo 13.48 Pihlajalinna antoi tulospäivän kynnyksellä tulosvaroituksen, kun yhtiö arvioi liikevaihdon jäävän tänä vuonna odotettua matalammalle tasolle.  Toisaalta yhtiö piti tulosohjeistuksen ennallaan, mikä vaatii vahvaa tekemistä...

Här är Ronins omfattande kommentarer om Pihlajalinnas Q3-resultat.  Pihlajalinnas Q3-siffror var lägre än våra prognoser gällande de operativa siffrorna, vilket inte var en stor överraskning efter gårdagens vinstvarning. I rapporten var särskilt resultatfördelningen en besvikelse, då resultatutvecklingen var starkare i det krympande segmentet Offentliga tjänster. Det var dock uppmuntrande att lönsamhetsutvecklingen fortfarande är gynnsam och att resultatprognosen är oförändrad, även om det kräver en stark utveckling under resten av året för att nå den. Våra prognoser innehåller många rörliga delar med tanke på vinstvarningen och å andra sidan bolagets nyligen vunna outsourcing i Norra Birkaland.                   Inderes              Pihlajalinna Q3’25 -pikakommentti: Ennusteista jäätiin, mikä oli odotettavaa...    Raportissa erityisesti tuloksen jakauma oli pettymys tuloskehityksen ollessa vahvempaa supistuvassa Julkiset palvelut -segmentissä.

Pihlajalinna

Pihlajalinna Oyj Sisäpiiritieto 25.9.2025 klo 13.00 Sisäpiiritieto: Pihlajalinna suunnittelee toimintamallinsa uudistamista varmistaakseen strategian mukaisen kehityksen ja kasvun Pihlajalinna...

<div class="abstract"></div>Pihlajalinna Oyj&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sisäpiiritieto&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 25.9.2025 klo 13.00 Sisäpiiritieto: Pihlajalinna suunnittelee toimintamallinsa uudistamista varmistaakseen strategian mukaisen kehityksen ja kasvun&nbsp; &nbsp;Pihlajalinna Oyj suunnittelee toimintamallinsa uudistamista varmistaakseen strategiansa mukaisen kehityksen ja kasvun sekä vastatakseen liiketoiminnan muutokseen. Samalla Pihlajalinna käynnistää koko konsernia koskevat muutosneuvottelut.Pihlajalinnan uusi toimintamalli muodostuisi terveyspalveluista, lääketieteellisestä johtamisesta, kaupallisista toiminnoista ja erillisjohdettavista liiketoiminnoista, kuten kokonaisulkoistuksista, sekä toimintoja tukevista konsernipalveluista. Nykyiset liiketoiminnat, Yksityiset terveyspalvelut ja Julkiset palvelut, organisoitaisiin osaksi edellä mainittuja toimintoja. &nbsp;Osana suunniteltua uudistusta selkeytettäisiin ja yhdenmukaistettaisiin yhtiön johtamisrakennetta sekä tehostettaisiin konsernipalveluiden ja liiketoiminnan hallinnollisia rooleja. "Strategiamme mukaisten kumppanilähtöisten ja kokonaiskustannusvaikuttavien hoitopolkujen kehittäminen vaatii meiltä yhdenmukaisempaa johtamista ja kaupallisen toiminnan kehittämistä. Toteutuessaan uudistettu toimintamalli selkeyttää vastuunjakoa, nopeuttaa päätöksentekoa ja yhdenmukaistaa palvelutuotantoa", Pihlajalinnan toimitusjohtaja Tuomas Hyyryläinen sanoo. Muutosneuvottelut koskevat koko konsernin noin 6&nbsp;500 työntekijää, sillä suunniteltu toimintamallin muutos koskisi toteutuessaan koko henkilöstöä. Arvion mukaan suunnitellut muutokset voisivat johtaa enintään 90, pääasiassa hallinnollisen, työtehtävän vähenemiseen ja enintään 120 työtehtävän olennaiseen muutokseen. Tehtävien päättymiset eivät kuitenkaan kohdistuisi lääkäreihin ja hoitajiin, jotka tekevät pelkästään terveydenhuollon kliinistä työtä. Neuvotteluiden on arvioitu kestävän lokakuun 2025 loppuun. Toteutuessaan suunnitelma muodostaisi myös uusia tehtäviä.Uuden toimintamallin odotetaan vaikuttavan myös Pihlajalinnan segmenttiraportointiin, joka tulisi voimaan uuden toimintamallin yhteydessä 1.1.2026 alkaen. Pihlajalinna Oyj Lisätietoja:&nbsp; Tuula Lehto, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja&nbsp; puh. 040 588 5343, tuula.lehto@pihlajalinna.fi Jakelu:&nbsp; Nasdaq Helsinki&nbsp; Keskeiset tiedotusvälineet&nbsp; investors.pihlajalinna.fi <div></div>